Esto se debe, a las jornadas de protesta que llevarán a cabo los próximos 25, 26 y 27 de junio, para visibilizar la falta de respuesta del Gobierno Nacional que, agudiza el conflicto salarial universitario. –Diario de Catamarca
En el marco del plan de lucha que vienen sosteniendo los docentes y no docentes de las Universidades de todo el país, confirmaron que la semana próxima, entre los días del 25, 26 y 27 de junio, se llevará adelante distintas medidas de fuerza para visibilizar el conflicto universitario por la falta de una recomposición salarial.
Parte del comunicado, expresa “Que el desfinanciamiento de la universidad no se resuelve, solo incrementa los gastos de funcionamiento (el 10% del presupuesto total), porque falta la recuperación del salario de docentes y no docentes, y las becas que permiten al estudiantado mantenerse en la Universidad y graduarse”.
En este sentido, el Gremio de Docentes Universitarios de Catamarca, dijo “Lo propuesto para esta ocasión de medidas de lucha, son asambleas, para organizarnos para el cuatrimestre que viene, el cual es muy posible que no iniciemos o que empecemos con paro por tiempo indeterminado. Lo que pasa, es que para llevar esto a cabo ahora, es complicado porque hay una disparidad en las acciones académicas de las distintas Universidades de todo el país, para culminar con este primer cuatrimestre que ya cierra, por eso hemos decidido no realizar por ahora paros.
Pero si seguiremos con asambleas, y con toda acción que nos permita visibilizar esta protesta”, subrayaron.
Consiguientemente, también expresaron la posibilidad de realizar otra movilización, como la del 23 de abril pasado, como una de las grandes acciones dentro de las medidas de lucha, “La movilización del 23 abril, fue realmente gigantesca, eso hizo que el Gobierno entendiera que, si se metía con las Universidades y el presupuesto, tendrían graves problemas. Lo que pasa es que ahora ellos, mandan el presupuesto solamente para cubrir el área de funcionamiento, que es el 10% del presupuesto generalizado, el 90% restante es para el pago de los trabajadores, que ni siquiera lo han tocado”, por último, aclaró lo que la falta de actualización en la recuperación salarial afecta, “Un docente que recién comienza en la carrera, no puede estar ganando $260.000, y más en la mayoría de los que tienen 20 a 25 años de antigüedad, quienes están por debajo de la línea de pobreza, es decir, que no ganan más de $800.000, esa es la realidad hoy del trabajador universitario”, recordó.
