Despidos en la industrial: Neba de Libson Group.

Ex empleados de Neba recibirán una indemnización del 100%

Percibirán la misma en tres cuotas durante los meses de febrero, marzo y abril. – Diario de Catamarca

El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (OUM), Omar Cisneros, declaró a El Diario de Catamarca, qué el conflicto de los trabajadores despedidos por la empresa Neba, finalizó favorablemente para los trabajadores. 

Ya que se logro, cambiar el articulo 247 por el artículo 245, que les permite a los trabajadores percibir la totalidad de un 100% de su indemnización, está será abonada en un plan de cuotas. La primera mitad se registrará el 8 de febrero, la segunda mitad se abonará en dos pagos que se darán el día 20 de marzo y 10 de abril del corriente años, aseguró Cisneros 

Además, agregó, “que se logró por medio de la Dirección de Trabajo, que los que fueron afectados por los despidos pudieran percibir el fondo de desempleo. Asimismo, sustituir el artículo 247. Según aseveró el representante, “el artículo 247, habilita a las empresas que aseguran estar en crisis una reducción de la indemnización para los desempleados”. Sin embargo, se insistió, en que la empresa para demostrar una crisis deberá abrir un procedimiento “preventivo de crisis”, como lo demanda la ley, “cosa que no ocurrió, porque su crisis es de pocos meses, es por esto que se rechazó, ya que debe tener al menos 6 meses de antigüedad”. Según el referente, “lo que sí tienen es una caída de venta”.

Finalizando comentó que “entre los que se despidió hay una cantidad de 19 personas que estaban en planta permanente con diferente tiempo de antigüedad y resto son personal que contaban con un contrato de trabajo”.